毕业实习报告

毕业实习报告通用15篇

随着社会一步步向前发展，报告十分的重要，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。一听到写报告马上头昏脑涨？下面是小编为大家整理的毕业实习报告，欢迎大家分享。

一、实习目的：

毕业实习是我们大学毕业时极其重要的实践学习环节。通过分阶段的实践，可以为我们走向社会，从事人力资源管理打下良好的工作基础。在大学里，我们学习的专业课主要是人力资源管理专业六大板块的理论知识。只有通过实践，才能发现自己的不足，对人力资源的工作内容和性质有更深的认识，理论联系实际，加深对专业的理解和总结，专业知识与实践相结合，逐渐体会到经验，从而更好地将所学的理论知识运用到工作中，为毕业后去工作打下一定的基础。

二、实习时间

20xx年x月x日至x月x日

三、实习地点

xxxxxx科技有限公司行政人事部

四、实习报告的内容

（一）实习单位

xxxxxx科技有限公司是集R&D太阳能电池和太阳能组件的制造、销售和技术服务为一体的高新技术企业，是国内太阳能xx发电产品的生产和销售企业。公司生产的高性能太阳能电池及组件技术水平处于国内同行业前列。公司的主要市场领域是太阳能电池、组件和xx发电系统等。产品可广泛应用于通信、交通、照明、广播电视、国防、海事等诸多领域。

（二）实习内容

当我走出大学，就意味着走上了事业的道路。对于应届毕业生来说，我没有足够的社会经验。这几个月下来，我学到了很多，体会到了很多；特别是在公司领导和同事的关心和指导下，认真完成领导交办的工作，与公司同事配合，和睦相处，配合各部门负责人顺利完成各项任务；积极学习新的知识和技能，注重自我发展和进步，我学到了很多技能，增加了相关经验。近几个月的工作和学习总结如下：

第一，录用，建立员工档案。

1、做好员工入职手续。新员工刚入职的时候，首先要通过正常渠道成为公司员工，包括签订保密协议、保证、劳动合同以及工作许可证等。

2、完成员工的试用期确认，审核申请表、述职报告等。

二、考勤管理，完成每月考勤记录，根据考勤计算发放工资。这是一个非常重要的内容。计算工资需要严谨的态度，细致的工作条件，高度的责任感。虽然只是简单的计算，但公司目前约有480名员工，并在不断扩大，人员的增加也增加了一定的难度。

三、办公资料的申请、发放和管理。办公资料的收集、发放和管理也是办公管理的一项内容，要合理规范使用，及时满足各部门的需求。

第四，离职。为员工办理离职手续时，员工还应办理交接任务，保证正常生产，并解除劳动合同协议。

第五，办理员工社保。针对几种社会风险，社会保险包括养老保险、医疗保险、伤残保险、工伤保险、生育保险和失业或破产保险七项。所以公司要及时为员工办理相关保险。我的工作是及时统计新员工，办理社保，定期去社保中心办医保卡。此外，员工的工伤和生育保险也要按照一定的程序办理。

工作的过程是一个不断学习的过程。我是积极做的，但还是走了一些弯路。我的小小进步付出了高昂的代价。做事的方式方法和处理日常生活琐事的技巧是我现在和将来学习的一部分。工作能力的加强是我努力的方向。对于以后的工作，我有能力也有信心做的更好。

（3）实习调查

当然，在做了三个月的人事专员后，我以自己的专业知识和浅薄的工作经验，对公司现状提出了以下个人观点和建议。

案例一：目前公司行政人事部有两个主要成员，一个是行政部经理，一个是人事专员。目前公司有530多人。为了防止人浮于事，公司尽量少人，所以整个部门只有两个人。部门经理全权负责上下之间的协调，包括出差车辆的安排，也就是后勤的管理，人事专员全权负责公司人员的招聘和离职。办理社会保险，发工资，发奖金，管理办公用品等。，都是小事，工作量很大。一个人照顾几个模块的人力资源，有些复杂，降低了工作效率。此外，由于人员不足，人事部门的职责被下放给了各个部门。虽然看起来减少了人事部门的工作，但事实并非如此。很多事情一开始没有经过人事部门，权力分散，责任互相推诿，后期处理起来比较困难。

分析：公司治理结构安排不完善。企业管理可以分为几个分支：人力资源管理、财务管理、生产管理、采购管理、营销管理等等。

案例二：公司建立了严格的薪酬管理制度，由基本工资和技能工资组成，员工工资按时计算，绩效考核以奖金形式发放，对员工来说比较合理。但是工资的变化很小，就是很多员工入职后一年多没有领到工资，一定程度上降低了员工的积极性。其次，由于公司是自发的私营企业，董事长重生产轻管理的思想使得上班族的薪酬待遇不合理。从目前的工资情况来看，上班族的工资还不如生产线员工。从长远来看，这将导致上班族的工作积极性下降，忽视工作，影响正常生产。

分析：公司薪酬结构不完善。目前，公司的薪酬制度在操作上需要完善，更加注重公平和激励。新的薪酬管理机制不断沟通和签署后，所有员工都有一种期望薪酬管理逐渐走上正轨的心理，即走向外部公平和不合理的.竞争力。但经过几次没有进行薪酬调整的晋升，即外部薪酬竞争力只体现在新员工的薪酬认可上，员工逐渐对新的薪酬管理机制失去信心。

实习经历

从进公司的那一天起，我就意识到自己开始肩负起责任，凡事都要小心，不然会对不起关心自己的人。“实践是检验真理的唯一标准”。随着从学校到社会环境的改变，身边的人完全换了角色，老师变成了领导，以前的同学变成了同事，相处方式完全不一样。在这个巨大的变化中，我们可能会不知所措，迷茫，无法马上适应新的环境。我们可能不习惯人与人之间的勾心斗角，受不了同事冷漠的眼神和话语。很多时候我觉得自己没有被领导重用，做的只是一些不重要的杂事，我的提议或者工作不能得到领导的肯定。当你做不到成绩的时候，就会有来自各方面的压力，领导的眼光，同事的嘲讽。迷路的时候想找个人倾诉，却找不到人倾诉。在学校，有同学和老师的关心和支持，每天上课都很轻松。俗话说“纸上谈兵，总会觉得肤浅。你永远不知道你应该实践它。”虽然两个月的实习时间不长，但是我从中学到了很多，关于做人，做事，学习。

在实践过程中，发现理论与实践差距很大。可能我们在大学里学到的知识根本就很难应用到工作中去，或者根本就行不通！同时社会上各种各样的人，有的老实，有的城府很深，有的资历很深，不同类型的人很难用同样的方式沟通！所以要不断提高自己与人的谈吐举止，用“空杯”学习。不要认为一个人的高学历很了不起。只有获得真正的成就，才能说服别人！

世界上没有偶然的成功，只有努力才会有回报！我知道我的职业道路很长，所以我会对自己更严格，在未来的工作和学习中虚心向其他领导和同事学习。我相信凭借我高度的责任感和自信，我一定能 ……此处隐藏24599个字……为后续课程积累感性知识；通过亲身参与施工实践，培养分析问题、解决问题的独立工作能力，为以后参与工作打下基础；了解房屋建筑(土石方、砌体、钢筋混凝土、结构安装、装修等)基本生产过程中的生产技术技能。)通过工作和劳动；了解目前我国施工技术和施工组织管理的实际水平，联系专业培养目标，树立献身社会主义现代化建设，提高我国施工水平的远大志向；密切联系工人和基层生产干部，学习他们的优秀品质和先进事迹。

二、实习过程

本次实习是金华东方建筑安装装饰工程公司承包的牟平区名作欧洲城6#住宅楼工程。本人主要从事施工现场技术员助理的工作，具体工作包括放线、找平、放置拉杆、制作现场混凝土试块等。

三、实习内容

实习期间和单位同事建立了良好的师生关系。经常互相交流思想，尊重实习指导老师的指导和安排。一进入实习单位，首先对整个项目和施工现场的分布有了初步的了解，看了施工规定，也了解了项目的进度，各标段的技术设备，以及目前各标段的实验内容和存在的问题。通过实地考察，在导师的指导下，与同事的交谈，对项目有了一个基本的了解，就是知道整个实验中完成了哪些任务，还有哪些任务有待完成，会参与哪些工作。

(一)、墙体砌筑工程

观察施工现场，D1-D2大厦，主体框架已完成室内砖墙的铺设，4楼正在施工中。钢制矿用井架垂直升降机运输物料。墙不参加承重，24墙厚。砖墙由灰砂砖和水泥砂浆制成。

其中灰砂砖采用规格为240X115X53的MU5级，灰砂砖的质量要求主要满足强度和耐久性的要求。

水泥砂浆配合比为M7.5，砂浆质量要求主要满足和易性，不离析。

砌筑工艺要求:

(1)砖墙找平前，先打底层和M7。5水泥砂浆基层抄平，其目的是保持底层在同一水平。

(2)放线主要是确定墙体边缘和门窗洞口位置，保证每层墙体轴线与基础轴线合并。

(3)将砖块沿设定的轴线放置，如果放置后发现不整齐，则进行调整。

(4)竖向皮数杆和挂线皮数杆的作用是控制各皮砖的标高和预埋件、门窗洞口、楼板、过梁等的标高。

(5)砌砖。

墙体砌筑的质量要求:砖缝必须横平竖直，错缝应重叠，避免穿缝。同时，砖缝砂浆必须饱满，厚度均匀。

墙体施工注意事项:

(1)在与剪力墙的交接处，应使用预留拉杆与砌体墙搭接；使用抗拉钢筋的目的是为了提高墙体的整体性。

(2)对于墙体的细部结构，在设置门窗过梁时，当上部荷载过大时，应加设钢筋，以提高承载力。

(2)、楼地面工程

墙面装修工程完成后，地面铺砖随之进行。楼层是多层建筑中楼层之间的水平分隔层，主要承受楼层上的所有荷载，对墙体起水平支撑作用。一般分为:面层、结构层、顶棚、附加层；底层铺设前，结构层应清理干净，无灰土和垃圾。清洗后，应洒水湿润，以提高水泥砂浆与结构层之间的粘结力。洒水湿润后即可进入下一道工序，铺12mm厚的水泥砂浆，配合比为1: 3，然后用5mm厚的水泥砂浆粘结，配合比为1: 1。

(1)材料选择:水泥选用32.5 #普通硅酸盐水泥、细砂、地砖。准备1: 3的水泥砂浆。

(2)劳动力:每组分配泥瓦匠、泥瓦匠、杂工，但多组同时施工时，应根据地面清洁度调整泥瓦匠数量。所有施工人员应遵守相关的安全操作规程和规定。

(3)施工技术要求:砌筑砂浆时，平时应平整，不得有凹凸不平。

摊铺基层厚度达到12毫米的设计要求；铺地砖时，应先在地面画线，然后用1: 1的水泥浆粘结，最后铺地砖。

注意事项:

(1)砌砖拉线的目的是使砌砖的侧缝对齐平顺，无凹凸不平。

(2)、铺设地砖时，不能用力敲打地砖，以免地砖出现裂缝，严重时会使地砖破裂。

(3)踢脚线高100mm，突出15mm，主要起到保护墙面，保持墙面清洁的作用。材料和地砖一样。

(4)细部构造部位的'地漏和泛水坡度符合排水要求，无泛溢或渗漏。

(5)、楼梯砖铺设阴阳角必须垂直。

(6)单层铺砖后，砖内应填满石灰粉，室内房间应覆盖薄膜油纸，以免灰尘和小垃圾落入砖内，影响美观和验收标准。

(3)、结构布置

(1)、平面布置

结构的平面布置是指结构平面上的柱、墙的布置以及楼板的传力方式。从抗震的角度来看，最重要的是使结构平面的质心和刚度中心重合或尽可能接近，以减小结构的扭转响应。XX地区主要抗震设防烈度为6度，应考虑建筑物的抗震要求。在这个实践中，所有的建筑平面图都是不规则的，不能满足平面布局的要求。但结构设计人员通过节点和柱网的灵活布置，将不规则的建筑平面分割成几个规则的平面，使每个单独的子系统都满足抗震要求。抗震区的节理应为抗震缝，平面形状复杂时，可通过抗震缝分为规则单元和简单单元。不过高层结构要尽量自由。

(2)垂直布局

竖向布置的要求是:结构应尽可能均匀，沿竖向变化尽量小，使结构刚度沿竖向均匀。由于这次参观的项目都属于多层建筑，对竖向布置没有太多要求。

三、实习总结或经验

通过这三个月的实习，我学到了很多实用知识。以前从课本上学到的知识在实践中也得到了印证，也学到了很多具体的施工知识和施工流程，比理论更灵活，可操作性更强。同时，也指出了试验在施工中的重要性。

工地实习的生活比较辛苦，没有学校那么轻松，工地面临着恶劣的环境。工地上班没有固定时间。随着项目的进展，我随时都要加班，我习惯了加班。在工地工作的老师最辛苦，工地生活也苦。他们中午不休息，菜也没有家里一两道菜丰盛。看着他们努力工作，在温暖的地方津津有味的随便吃着，看着他们黝黑的脸庞，看着他们笑的时候露出洁白的牙齿，给我很深的感觉。首先，我对未来的工作环境有了更直观的认识。虽然还是要在恶劣的环境中努力，但我们享受着被一个个征服的喜悦；虽然饭菜只有几种，但都享受着大家一起吃饭时有说有笑的快乐；虽然远离父母朋友很久了，但是在远方收到了他们的祝福。在这里我和一群好兄弟交了朋友，师兄弟的笑声深入我的内心。我们也是一个集体，一个家庭。在这里我得到了哥哥们的照顾，他们不厌其烦地教导我们。我们集体有努力工作的精神。我们集体无愧于“工人先锋”的称号。工作上我们是一起奋斗的同事，生活上我们是互相帮助的朋友。虽然工地上的生活艰苦单调，但我们一起快乐地生活着。实习期间还了解了一个项目的结构组织，建设单位的管理，建设项目管理中各方(业主、承包商、监理单位)的责任。

这次实习让我深深的意识到自己知识的不足，我还需要学习很多知识，无论是书本上还是实践中。同时也让我积累了一些经验，增强了我回学校好好学习的信心。我利用这次实习接触社会，得到了很好的锻炼，明确了大学生活剩下半年的发展方向。脚踏实地的学习知识，积极将课本知识与实践相结合，认识到工程中有很多不确定因素，需要的是积累经验。土木工程行业很辛苦。通过这次实习，我真的发现我喜欢这个行业。虽然很辛苦，但我很充实，享受着一次又一次攻克难题的喜悦。